名师教育教学经验交流材料12篇

名师教育教学经验交流材料篇1

　　市经合局认真贯彻落实全市机关能力作风建设的部署要求，突出主题主线、紧扣目标任务，系统谋划，全面部署，精准施策，全力打好能力作风建设攻坚战。

　　深挖细剖找差距。召开能力作风建设工作推进会议，坚持刀刃向内，深刻剖析全局能力作风建设存在的10方面表现和事例，见人见事、直面问题、精准破题，着力解决站位不高、精神懈怠、敷衍应付、不爱学习、本领恐慌等能力作风问题。开展“能力作风建设年”问题查摆活动，坚持把问题找准、把根源挖透，通过个人自己查、同事相互查、领导点评查、群众帮助查等方式，深入查找出12方面问题，分别建立了《“能力作风建设年”活动问题清单》和《能力作风建设“低粗差”问题整改台账》，对查摆出来的问题，制定40条整改措施，明确责任人和完成时限，逐项实施对账销号，力求通过精准施策、“对症下药”，让机关能力作风的“顽疾”药到“病”除、有效根治。

　　压实落细促高效。精准承接省市确定的重点工作任务92项，明确牵头领导、牵头科室、责任部门以及直接责任人和具体责任人，实行台账式管理、清单式推进。认真梳理全市下发的“7+1”专项行动方案中的任务，制定《市经合局“能力作风建设年”活动任务清单》，细化分解42项重点任务，逐条落实推进措施，层层压实责任，持续跟踪督办，形成闭环式管理链条。严格落实提质增效专项行动“优化工作流程”要求，对照“党建+业务”工作流程图，全面梳理存在的问题，完善优化22个环节，进一步优化简化工作流程，提升工作质效。自主开发产业项目全生命周期管理平台，利用大数据、智能分析、数据可视化等技术手段，实现项目信息即时报送、新增项目即时收录、项目数据即时分析，打造集产业数据归集、产业数据分析、产业项目动态监测、产业政策发布、产业信息互动、产业资源共享的多功能服务平台。目前，平台已正式上线运行，项目管理更加规范化、科学化。

　　学思践悟提能力。组织理论学习、专题学习研讨，采取“三会一课”、主题党日、集中与自学相结合方式，创新“线上+线下”模式，打造学习型机关。组织“跟着总书记读好书”活动，成立5个青年理论学习小组，制定个人读书计划，深入开展“日读一小时”“精讲五分钟”等活动，坚持每日读书一小时、每月学习交流一次、每季度研讨一次，同时每人每天在钉钉日志中撰写读书感悟，培养读书习惯，不断提升能力素质和水平。举办“经合讲坛”“产业链供应链大讲堂”等活动，建立领导干部带头讲、业务骨干轮流讲的讲课机制，紧抓干部急需学习的业务知识，将理论与实践结合，通过专题培训、经验分享相结合的方法，为干部“加油充电”。组织开展“解放思想、振兴发展”专题学习研讨，对标对表找差距、谈问题，找路径、谈举措，以思想破冰引领行动突围。

　　攻坚克难开新局。坚持把“能力作风建设年”活动与全局重点工作结合起来，以“四个体系”为抓手，着力构建领导责任、工作推进、考核评价、督导问责四个完整链条，扎实推进各项任务破题开局、起步争先。在产业项目建设上，12条产业链供应链三年行动计划启动实施并加快建设，取得了良好开局。一季度推进市百大产业链项目开复工65个，同比增加34个，完成投资13亿元，同比增长150%，项目数量和投资额均保持“双增长”，实现首季“开门红”。在招商引资上，全市实际利用外资3277.6万美元，同比增长48.2%，位列全省第二，奠定了晋位争先优势。启动驻点招商，选派32名县区干部驻北京、上海、广州开展招商引资活动，驻京招商取得突破，促成一区一县实现双签约。在金融服务上，建立中小微企业融资“白名单”制度，协调为产业链供应链上下游中小微企业投放贷款26.1亿元，为实体经济发展、产业链供应链建设提供了有力的金融支撑。

名师教育教学经验交流材料篇2

　　要坚持政治性原则，要坚持和加强党对学校各项工作的全面领导。下面是众鑫文档网小编为您推荐党委书记在市直机关党建工作经验交流大会上的讲话材料。

　　同志们：

　　市委高度重视机关党建工作。会前，我向书记作了汇报，书记专门叮嘱要把今天的会开好。刚才，几位党组织书记进行交流发言，让我们比较全面地了解了各部门的党建工作成效，经验可圈可点，可谓各具特色，希望大家积极借鉴、取长补短。

　　下面，我就进一步抓好市直机关党建工作讲五点意见。

　　一、聚力主业主责抓党建

　　一是要真正提高政治站位。

　　要站在讲政治顾大局的高度，切实把党建工作作为最大政绩抓实抓好。应该说党的十八大以来，党的各级组织都形成了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职” 的共识，而且不断深化落实《中共共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》，党建工作成效非常明显。时至今日，在这样的形势和氛围下，如果大家在思想上还不重视党建工作，还认为党建工作是抽象的、是虚空的、是形式上的，还认为党建工作可抓可不抓、抓好抓坏一个样，还认为党建工作缺乏实质内容、枯燥乏味、琐碎麻烦、是一种负担，那就大错特错了。机关党建工作大有文章可做，大有成绩展现，机关党的建设是党的基层组织建设的重要组成部分和重要领域，它是我们所有工作的根本，因为我们都是党员，党的建设比什么都重要，所以机关党组织一定要把党建工作作为主业抓实抓好。

　　二是要真正明确党建工作任务。

　　从大的方面讲，党建工作任务很清晰，主要就是思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，这几个方面缺一不可，而且相互之间不能替代。同时，市直机关工委拟定了 2020 年工作要点，这个要点按照工程化、项目化、系统化的要求，把几件要做的事情清晰地表述出来，是今年市直机关党建工作的指导。各级机关党组织也要将今年工作要点进行明确，制定任务书、时间表、路线图，到底要做些哪些事情、什时候做、达到什么效果都要清楚明了。

　　三是要真正明确机关党组织书记第一责任。

　　“书记抓、抓书记”是落实基层党建责任的关键。机关党组织书记是抓机关党建工作的第一责任人，是直接之责、首要之责、落实之责、兜底之责，担负着组织领导责任、学习教育责任、监督管理责任、检查考核责任、以上率下责任。机关党组织书记不能摆错了位置、当错了角色，更不能当“甩手掌柜”。要认真谋划推进本部门本单位机关党建工作，充分发挥基层单位党支部的政治功能和服务功能，把全面从严治党要求落实到每个党员。

　　二、聚焦党内政治生活抓党建

　　一是讲政治要旗帜鲜明。

　　作为一个共产党员，拥护自己的组织，为党代言，是天经地义的，是不能含糊犹豫的。在这个组织而不愿或不敢为这个组织说话，身在组织中而心在组织外，不讲组织话，顾左右而言它，对组织不虔诚，那是很可怕的。要真正为自己加入了这个组织而不是别的组织而感到荣耀，要时刻敢于正大光明地亮出共产党员的身份，要把讲政治讲忠诚融入灵魂深处。要始终把维护好习近平总书记这个核心、维护好党中央权威作为第一位的政治要求，要坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，坚决向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，确保中央政令畅通、令行禁止。

　　二是严肃党内政治生活要具体明确。

　　我们每天讲严肃党内政治生活，很多同志不知道严肃党内政治生活到底要干些什么。严肃党内政治生活的主要任务，这个任务既是世界观，也是方法论，它不是虚无缥缈的、空洞无物的，不是口头上讲讲就算了的，在执行过程中是具体的、可操作的，是要以《党章》为根本遵循，落实到实实在在的组织生活上、并取得实实在在的效果的。防止把严肃党内政治生活停留在会议中、文件里、口头上。

　　三、聚合服务功能抓党建

　　一是要服务发展大局。

　　机关党建工作的政治属性和服务功能是相辅相成、相互统一的。要围绕市五次党代会的蓝图，围绕“创新驱动、绿色崛起”的战略目标，围绕“三抓一优”的工作部署，找到切入点和突破口，谋划系列活动载体，将党建工作和服务发展有机统一起来，将党建工作与业务工作有机统一起来，丰富党建工作的内涵和外延。市直机关工委今年要开展“我为发展献一策” 活动，就很有针对性，一定要组织好实施好。

　　二是要服务广大群众。

　　各级党组织抓党建，要注重在一线开展党建工作，在一线吸收党员、培养党员，多组织党员干部到基层一线、艰苦地区服务群众。去年组织的防汛抢险突击队不仅奋战在防汛抗洪一线，在城区停水期间又走进千家万户，社会评价很高。今年机关工委还将继续组织党员防汛抢险突击营开展日常拉练和整体培训，这个很好。同时，我们还要策划更多这样的活动，比如 “工党员志愿服务精准扶贫垄上行”结对帮扶活动，让党旗飘扬在田间地头，提高服务群众的能力。

　　三是要服务全体党员。

　　抓党建不能忘记关心和爱护党员。对党员的关爱要实在，要体现在细微处。加强思想教育和纪律约束是关爱，经常嘘寒问暖、助贫解困也是关爱。各级党组织要密切跟踪关注党员的现实状况，结合实际组织活动和文化娱乐活动。对生活困难党员、离退休老党员，要给予更多的关怀和帮助，使他们随时看得到党组织，并能正常履行党员义务，行使党员权利，获得政治上的满足。同时，要关心爱护党务干部，有计划地安排机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间交流轮岗，对于优秀的党务干部要积极推荐，提拔重用，把全面从严管理干部与热情关心干部结合起来，打造一支政治素质高、能力过硬、热爱党务工作的党务干部队伍。

　　四、聚拢创新要素抓党建

　　一是要在工作机制上创新。

　　以建立健全机关党建工作体制机制为切入点，不断加强和改进机关党建工作。重点对机关党的思想政治建设、基层党组织建设、机关党的作风建设、党内基层民主建设等进行完善和创新，以制度创新推进党建工作落实。今年要把建立党建工作联点示范制度作为重点，通过推行书记承诺践诺公示制、重点工作季度提示制、联述联评联考、基层党建群众评议等制度，层层压紧党建工作目标责任。

　　二是要在活动载体上创新。

　　机关党建工作特色品牌不多，在全省位置不突出，只有“主题党日+”活动一枝独秀。要着力打造我市机关党建特色品牌，用品牌标准来指导工作、用品牌形象来扩大影响、用品牌服务来吸引群众。比如围绕“走村巷、连民心”打造党建工作品牌，比如借助“互联网+”技术，积极探索创新“网上党课”“微型党课”等模式，实现由枯燥僵化向丰富多彩转变、由注重形式向突出实效转变、由传统手段向现代手段转变，以改革创新的成果增添机关党建工作的生机和活力。

　　三是要在督办考核上创新。

　　要进一步优化党建工作考核评价指标体系，使之更全面反映机关党建工作成效。今年开始，要加大日常检查考核在党建考核中的比重，在支部主题党日、党组织换届、组织生活等重要节点，多开展实地检查，及时发现问题，精准督导落实。

名师教育教学经验交流材料篇3

　　乡镇党委换届工作启动以来，我县坚持高站位谋划、高标准部署、高质量推进，截至 5 月 15 日，全县 15 个镇党委换届工作圆满完成，1572 名镇党代会代表认真行使代表权利、严格程序，共选举产生乡镇党委委员 131 名、纪委委员 45 名，出席县第十四次党代会代表 211 名，为推动我县“十四五”转型出雏形、高质量发展提供了坚强组织保证。

　　一、精心组织，下好“先手棋”

　　一是启动谋划到位。中央和省市委换届工作启动后，我县先后召开县委常委会、专题会议 12 次部署换届工作，成立由县委主要负责同志任组长的换届工作领导小组，下设 3 个工作组、15 个指导组、1 个纪律监督专班，建立县领导包镇联村制度，县委主要负责同志逐乡镇开展调研，示范带动县四大班子党员领导干部赴乡镇调研换届工作 86 次。二是分析研判到位。结合乡镇班子和领导干部年度综合考核情况，打好人事安排提前量，围绕班子运行、思想动态等，县委书记与 30 名镇党政正职、四大班子成员与 131 名镇党政副职、镇党委书记与全镇干部逐人谈心谈话，不断加强对“进退留转”干部思想引导。三是部署推进到位。建立健全班子结构和人选把关、责任落实、督促指导、宣传引导、情况报告五大工作机制，实行周清单、日提醒工作模式，累计下发任务单 6 次、工作提醒 19 期，细化具体任务 36 项，分层分类对现有乡镇班子成员、新到位人员、新任党代表等培训 2.5 万余人次，确保换届工作方向不偏、步骤规范。

　　二、从严把关，选出“擎旗手”

　　一是严把程序关。实行通知单、留存单、回执单“三联单” 制度，全县各支部发放活动通知单 2.6 万余份，党员参会率达95%以上。二是严把质量关。坚持把政治标准放在首位，建立党代表“负面清单”，明确 10 种不宜当选代表人选情形，强化审核把关，联合公检法司、纪委等 13 家部门，实行前置审查、镇级联审、县级提审、县镇考察“四轮审查”，确保当选人员“零问题”。三是严把结构关。注重推选在脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中表现突出的党员，全县选出镇党代表 1572 名，生产和工作一线党员、先进模范党员、妇女代表、大专及以上文化程度等代表占比均有所提高。

　　三、周密部防，划清“警戒线”

　　一是强化纪律教育。县委、县纪委、县委组织部主要负责同志与乡镇、部门主要负责人，乡镇党委书记、纪委书记和支部书记开展换届纪律专题谈话 2000 余次，全县 1414 个党组织以党日活动为契机，召开培训会 2550 场，组织 3 万余人观看换届警示教育片，分层签订“十严禁”换届纪律承诺书 2.5 万份，发放“十严禁”提醒卡 2 万余张，着力营造了清正清明清新的换届氛围。二是强化全程监督。组建“1+1+2”换届工作专班， 1 名县四大班子党员干部任组长包保指导，1 名领导小组成员任副组长定点指导，2 名组织部、纪委人员任成员专项指导，全程监测换届程序、风气；搭建来电、来信、来访、网络“四位一体”监督举报平台，开通举报信箱 17 个、电话 21 部，及时受理违反换届纪律问题举报；成立县换届风气观摩团，20 名人大代表、政协委员、乡贤代表对换届工作全程参与、全程监督。

　　三是强化机制保障。建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结、失实检举控告澄清保护机制，成立县委违反换届纪律专项查核组，对违反换届纪律规定的，依规依纪依法严肃处理，典型案件予以通报曝光，发挥震慑警示作用。

　　四、围绕中心，打好“组合拳”

　　一是党性教育聚能量。结合党委换届加强党员教育管理，开展“三讲三看三干”活动，即讲党课、讲入党故事、先进人物宣讲；看红色电影、看红色教育基地、看“十三五”成就；干民生实事、干惠民小事、干中心要事，200 余名党员领导干部到支部讲党课，198 名老党员上台讲入党故事，组织全县新当选代表在培训会上高唱红歌、共学党章、重温誓词，充分激发党员党性意识。二是提前摸排扩增量。以推选党代表为契机，注重从外出返乡人员、本地致富能手、退役军人中摸排储备村“两委”干部人选 135 人；注重从优秀村级副职干部、后备干部、扶贫小组长中推选镇党代会代表 145 人，为村“两委”正职储备打下坚实基础。三是优化结构提质量。紧扣乡村振兴，优化班子结构。突出干部年轻化，全县共配备 35 岁以下干部 57 名；突出干部专业化，选配 45 名农业型、经济型的干部担任党政班子成员；突出干部多元化，加大县直与乡镇干部交流力度，先后从县直单位选派 3 名“85 后”干部到乡镇担任党政正职。

名师教育教学经验交流材料篇4

　　力延伸理论触角，拓展工作空间，做到横向到边、纵向到底，使理论惠民全覆盖、精准化、接地气。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于2022年全市理论宣讲工作经验交流材料，希望大家喜欢。

　　近年来，我市把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极履行新时代宣传工作使命，着力打造理论宣讲高地，持续推动党的创新理论铭刻脑海、扎根心田、融入血脉，成为广大党员干部改造主观世界和客观世界的强大思想武器。近年来，全市2个集体、5名同志先后被表彰为全国基层理论宣讲先进集体和个人。

　　一、创新队伍建设，壮大理论宣讲主力军。

　　把组建政治立场坚定、理论功底深厚、文化知识广博、职业道德高尚、宣讲本领出众的理论工作队伍作为重要任务，持续加大教育培训，强化激励引导，推出了一大批常年活跃在群众身边的宣讲骨干、百姓名嘴。

　　一是广招贤能固根基。充分挖掘、广泛吸纳专家学者、党员干部、“两新”组织人员、乡村文艺骨干、文明实践志愿者、青少年学生、模范典型加入理论宣讲队伍，不断提升参与度和覆盖面，已形成6000多人的常态化宣讲队伍。构建老中青相结合的宣讲员梯次结构，形成市县镇村四级联动、机关部门协调互动、理论宣讲员相互带动的理论工作队伍建设格局。

　　二是完善机制促成长。建立激励引导机制，积极开展“名师、名嘴”阶梯式评定，营造尊重、关爱理论人才的良好氛围，使人才前进有方向、宣讲有动力。聚焦理论要点、时事热点、思想疑点和工作重点，组织系列“理论沙龙”“学习研讨班”，持续提升宣讲队伍理论水平。建立导师指导机制，从党校、高校专家教授中遴选9位政治强、学术优、宣讲好的理论名师，分别领衔成立“理论名师工作室”。依托各地宣讲骨干，建设23家“理论武装工作室”“理论宣讲名嘴孵化工作室”，通过“青蓝工程”“导师制”等方式，一对一开展指导，建强宣讲队伍。

　　三是强化培养育名嘴。探索完善集“赛、训、研、备、审、讲、悟”为一体的“链式”百姓名嘴群体孵化模式，实施百姓名嘴“30×50孵化工程”，30名百姓名嘴每人培养50名理论宣讲员。以全国、全省基层理论宣讲先进个人为示范，开展“青年马克思主义者集训营”活动，多层次举办百姓名嘴风采展示大赛，注重赛场选拔，及时识别人才、发现名嘴。依托本地高校、市委党校，组织编写《习近平新时代中国特色社会主义思想分众化宣讲提纲汇编》，审核宣讲课件，不断提高讲稿质量。每年举办理论宣讲骨干培训班、系列宣讲辅导讲座，深入开展研讨式学习、“同课异构”式备课。

　　二、创新工作载体，推动宣讲体系广覆盖。

　　大力延伸理论触角，拓展工作空间，做到横向到边、纵向到底，使理论惠民全覆盖、精准化、接地气。

　　一是建强理论工作阵地。在守牢传统理论宣讲阵地的同时，创设近距离、可参与的理论工作空间，推动“理论之氧”及时输送到城乡基层“毛细血管”。打造**县车间课堂、船头课堂以及海安市231个文明实践站等一线型阵地。在社区小巷、村居邻里等群众身边，涌现了**区“奋斗学习社”、**市“正能量加油站”等典型;在机关企事业单位创设“理论沙龙”、青年理论学习小组等特色载体;打造**区“江海大讲坛”、**市“东皋大讲堂”等“三堂融合”型阵地(理论讲堂、社科讲堂、道德讲堂);**市理论武装工作室在**设立工作站，**区联合**共建“小院课堂”，在省内外产生了积极效应。

　　二是丰富主题宣讲活动。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，发挥“十百千”理论宣讲队伍优势，广泛开展形式多样、内容丰富的主题宣讲活动。市县两级选优配强队伍组_委宣讲团，着力构建市委宣讲团宣讲到县、县委宣讲团宣讲到镇、百姓名嘴宣讲到基层一线的三级宣讲网络。2021年先后掀起“万场党史宣讲进基层”“送习近平总书记‘七一’重要讲话精神到一线”“‘燎原式’宣讲党的十九届六中全会精神”三轮宣讲热潮，共开展宣讲27800余场，受众达442万人次。

　　三是做优网上宣传矩阵。坚持以系统思维为引领，依托“两中心一平台”，开展网上云宣讲、现场云直播，发挥媒体理论宣传主渠道作用，构建起全天候、立体化理论传播矩阵。注重运用《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要理论读物，紧扣关系改革发展稳定的重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题等，精心选取主题，策划制作理论节目微视频，《新思想?名嘴说》《学党史开新局?青年名嘴悟思想》等被“学习强国”学习平台专题推介，**被中宣部评为优秀理论宣讲微视频。

　　三、创新传播方式，促进思想甘泉润心田。

　　注重从理论宣讲供给侧入手，推进结构性改革，将全市面上的“总体漫灌”和因人制宜的“精准滴灌”结合起来，让基本原理变成生动道理，让根本方法变成管用办法，不断提升理论传播实际效果。

　　一是坚持“分众化”传播。聚焦不同群体，在提升“精准度”上下功夫。根据宣讲主体不同，广泛开展“请进来、聚起来、送下去、走出去”活动，组织领导干部带头讲、专家学者深入讲、理论骨干示范讲、乡贤能人广泛讲、文艺骨干说唱讲、先进典型巡回讲、党员群众参与讲、邻里同行互动讲等，为年老体弱党员送理论上门，为流动党组织和党员寄送“大理包”。针对“两新”组织、企业职工和青年学生，分别从经济形势、党史国史、国家制度等方面切入。连续3年组织本地院校外国留学生参观习近平总书记考察路线、观看京剧表演、举办新年联欢会等活动，在跨文化交流中讲好党的故事、传播党的声音，《人民日报海外版》《光明日报》等中央媒体宣传推介。

　　二是坚持学术化提升。积极把握理论工作实践性要求，整合资源、开展合作。市委宣传部与**大学积极共建马克思主义学院、新时代理论武装研究中心，不断深化对党的理论武装规律性认识，提升科学化、规范化水平。新时代理论武装研究中心申报的课题《新时代基层理论武装的实践及经验研究》《中国共产党理论武装的百年历程及基本经验研究》获国家社科基金立项，形成了《培育“名嘴群”说好“百家话”》等一批高质量理论研究成果，为做好理论武装工作提供了有力学理支撑。推进理论名师到田野、宣讲名嘴进校园，2021年开展宣讲名嘴进校园活动16场次，为高校学生开设了别开生面的“第二课堂”。

　　三是坚持“品牌化”推进。深入实施理论宣讲品牌化战略，使理论宣讲既有活动流量，又确保内容质量。深耕名嘴讲理论品牌，以全国基层理论宣讲先进个人领军、各地各部门宣讲能手、百姓名嘴为骨干力量，打造党的创新理论“燎原”宣讲团，推动理论传播星火燎原、深入人心。做强冬训工作品牌，充分调动整合资源，组织开展“三级书记抓冬训理论‘年货’送基层”等特色活动，连续8年获评全省冬训工作优秀组织单位。全市各地积极创新、因地制宜，**市“理论集市宣讲超市”、**县“四支队伍讲理论”、**市“理响东_”、**区“习语崇温”、**区“红燕送理”等理论宣传特色品牌深受广大干部群众好评，为**打造宣讲高地提供了有力支撑。

名师教育教学经验交流材料篇5

　　在产业发展、旅游扶贫、金融服务实体经济、智慧城市建设、乡村振兴等xx个方面形成了高质量的调研报告。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年市政府办公室主任经验交流发言材料，希望大家喜欢。

　　一年来，我办紧紧围绕市委、市人民政府中心工作，立足“内抓保障促运转、外抓协调树形象”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，深入践行“五个坚持”，全面提高“三服务”工作水平，充分发挥了办公室的应有作用。主要有以下四个亮点：

　　一、以“严”为本，办文工作再上新台阶

　　一是坚持一个标准

　　我办将公文处理工作作为办公室的核心工作，始终把质量第一的要求贯穿公文处理全过程，按照《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》国家标准等规定严格把关，坚持做到“三发三不发”(发推进改革建设发展的文、事关民本民生的文、解决现实问题的文，不发“应景式”的文、程序未到位的文、可由部门行文的文)。

　　二是把好两个关口

　　公文的收、发，均由秘书一科负责，杜绝多口出入，所有文件出入机关均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府办公室的文电、信函归口秘书一科负责登记，登记内容包括公文的发文机关、发文字号、标题、秘密等级、收到时间及处理情况等。已经领导审批的文稿，由秘书一科统一复核、登记、印制和核发。

　　三是盯紧三个环节

　　一是审核环节。要求逐级送签，不能越级送签。所有发文拟稿人拟稿后，先由拟稿单位主要负责人审阅，再送我办对口科室、秘书一科核稿，后送有关领导审签。二是印制环节。坚持“三不”原则，即：审核签发手续不齐全的，不印制;公文正件附件不齐全的，不印制;复核手续不齐全的，不印制。三是核发环节。印制完成后，由秘书一科对成品文件的文字、格式、印刷质量进行检查，确保文件规范、准确。

　　二、以“效”为重，调研工作再出新成绩

　　我办立足服务科学决策、推进各项事业发展，以问题为导向，大力开展了“抓重点、补短板、强弱项”的大调研活动，在产业发展、旅游扶贫、金融服务实体经济、智慧城市建设、乡村振兴等xx个方面形成了高质量的调研报告。其中，《推动产业转型升级提高经济发展质量和效益》调研报告获全省大调研活动优秀调研成果三等奖;《坚持以项目建设为引领着力推动高质量发展》理论文章被《x工作》采用。同时，在产业发展调研过程中梳理涉及xx个企业(项目)反映问题xx个，提出工作建议11条，为市人民政府出台政策、强化措施、解决问题提供了重要依据。

　　三、以“精”为要，信息工作再有新突破

　　一是精准采集信息

　　我办在政务信息的采集过程中，进一步改进工作方法，变“守株待兔”为主动出击，围绕热点、难点问题深入实际，采集、捕捉第一手材料，确保政务信息能“参”到点子上，“谋”在关键处。

　　二是精确反映问题

　　紧密联系实际，及时收集选报有关问题，推动有关工作落实。我办采编的《x市反映当前“最多跑一次”改革中两方面困难应予关注》《x市网约车监管现状、存在问题及相关建议》《x市农民工工资支付保障工作的成效以及有关问题和建议》等信息得到有关领导的关注，为有关问题的化解和政策的制定提供了重要的参考依据。

　　三是精心挖掘亮点

　　我办采编的《x市旅游扶贫在全国成典范》《x市三举措破解“旅游厕囧”难题》《x县走出“一站式”健康扶贫新路子》等信息及时将我市创造性工作经验和特色予以总结推介，很好地发挥了以点带面的作用。我办共采编、报送各类政务信息850余条，其中国务院办公厅采用5条、省人民政府办公厅采用71条，被评为全省政务信息工作先进单位。

　　四、以“实”为准，督查工作再现新亮点

　　一是以督化解“痛点”

　　坚持把群众最直接、反映最强烈、需求最迫切的问题作为督查重点，让群众有更好的获得感、幸福感。我办将市人民政府安排的30件省、市重点民生实事列为重点督查内容，对落实进度缓慢、质量存在问题的事项不定期地深入现场督查，有效地促进了30件重点民生实事圆满完成任务。

　　二是以督破解“难点”

　　在“最多跑一次”改革过程中，我办把改革推进过程中问题最突出、最难啃的“硬骨头”作为督查重点，把督查力量用在刀刃上，切实提高督查的针对性。针对投资项目审批难题，督促有关部门加快投资项目在线审批监管平台和“互联网+政务服务”一体化平台建设，将审批流程压缩为立项工可、用地、规划设计、施工许可4个环节，审批时限缩短至48个工作日之内。

　　三是以督打通“堵点”

　　针对征地拆迁工作难这个突出的“堵点”，我办紧紧盯住**铁路、x铁路、x大道、x大道、x等8大重点工程的征地拆迁问题，采用“一单四制”(即一张问题清单，交办制、台账制、销号制、通报制)的督查工作方法开展督查，有效地促进了8大重点工程47个征地拆迁问题的有效化解。我办督查室被省政府督查室评为全省督查工作优秀单位。

名师教育教学经验交流材料篇6

　　严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，下面是达达文档网小编给大家带来的2022年公安局机关党建工作经验交流材料范文，希望大家喜欢。

　　今年以来，xx公安局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，以党史学习教育和政法队伍教育整顿为契机，以“四个突出”为引领，通过强化顶层设计、压实责任链条、创新活动载体、注重效果转化等方式，不断增强党的政治引领力、群众组织力、执政公信力、社会号召力，为xx公安工作高质量高水平发展提供了坚强有力的政治保证。

　　一、突出政治建警，持续落实主体责任，切实增强党组织政治引领力

　　毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　强化政治引领。严格落实“第一议题”制度，以创建“让党中央放心、让人民满意模范机关”为契机，不断推进“学习型”党组织建设，通过每周下发《政治学习辅导手册》、举办xx公安“大讲堂”、设置“平安xx”学习专栏、专题讲座活动等多种形式，深化学习效果，进一步提升民辅警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年召开党委理论学习中心组专题学习会议，班子成员上党课，下发《政治学习辅导手册》xx期。

　　强化责任落实。从严落实机关党建工作政治责任，建立《xx公安局党建三级责任清单》《xx公安局党委领导班子成员联系党支部工作制度》《xx公安局党支部互学互检交流工作机制》，形成“班子包支部、支部带部门、部门抓党员”的良好格局，定期开展座谈会，研究解决各类问题，全年召开党建专题会议xx次，为落实“3+1”重点工作提供了坚强的组织保障。

　　强化学习教育。深入开展党史学习教育和政法队伍教育整顿，专题研究部署党史学习教育和教育整顿工作，研究制定《流程图》《推进表》《责任单》三项举措，成立专项活动领导小组，组建“青年民警理论学习小组”，设置xx个读书班，购买书籍xx类xx册。同时，全面落实谈心谈话、交流座谈、党课微分享等活动，持续加强党性教育，全力确保各专项活动规定动作到位、成效显著。

　　二、突出强基固本，持续提升党建质量，切实增强基层党组织组织力

　　进一步健全完善党的组织体系，强化基层党组织的政治功能，严肃党内政治生活，切实把基层党组织打造成坚强的战斗堡垒。注重夯实基础。启动成立xx公安局机关党委、机关纪委，完成基层党支部换届工作，配齐配强支部班子，举办党务工作者培训班;

　　严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，举办xx公安局“主题党日活动”案例征集评选活动，组织党员赴红色教育基地开展党性教育，全力构建党建文化育警机制。注重抓好队伍。制定《xx公安局干部轮岗交流机制》《关于xx公安局青年民警“跟班先进找差距”活动实施方案》等机制，开展全州公安机关“四个100”先进典型评选活动和庆祝建党100周年安保维稳工作总结表彰大会，对xx个集体和xx名先进个人给予通报表扬。通过开设xx公安大讲堂、组建宣讲队、举办大练兵大比武、红蓝对抗演练、落实从优待警政策等措施，激励民警担当作为。

　　制定《xx公安局发展党员手册》，严把发展党员入口关，今年发展党员xx名，表彰优秀党员和党务工作者xx人，先进党支部xx个，进一步激发了党员队伍生机活力。注重载体创新。整合党建资源，打造独具特色的“警营文化长廊”，建成全__首个交警部门警史馆，接待xx余人次参观，同时于今年xx月设计完成并启用禁毒展厅，作为全州禁毒知识宣传教育普及阵地，累计接待干部群众和学生xx余人次。在特警支队和局机关各建设xx个“红色图书馆”，让民警在读“红书”中增信念、在看“红史”中强党性;

　　开展“党员四微”活动，先后举办了“传承党的精神谱系——讲故事”比赛、“学党史、颂党恩、跟党走”演讲比赛、“永远跟党走”主题宣讲、“让党旗永远飘扬”建党101年座谈会等xx项活动。

　　三、突出正风肃纪，持续强化廉政教育，切实增强党组织执政公信力

　　xx公安局以开展政法队伍教育整顿为契机，形成“认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问”的责任体系。常态化建立预防机制。依托季度队伍建设分析会、不定期走访慰问、谈心谈话、智能化排查等方式，梳理掌握队伍中存在的共性和突出问题，确保及时发现解决苗头性、倾向性问题。充分发挥党组织、社会、家庭的监督作用，在xx公安机关推出“发放告知书、送出倡议书、签订承诺书、制作口袋书”系列举措，引导民警配偶、父母、子女等主动参与支持的良好格局，形成“内+外”相结合监督合力。常态化开展廉政教育。将教育整顿贯穿始终，采取观看警示教育片、到廉政教育基地参观、进行任前和战前廉政谈话等方式，不断强化队伍警示教育。

　　特别是今年依托xx党风廉政教育基地，先后组织xx余名民警参观学习，召开xx公安机关警示教育大会、英模事迹报告会xx场次，选树xx名典型，以政法战线反面典型案例警示教育民警知敬畏、存戒惧、守底线。常态化组织督导检查。健全完善可量化、易操作的管党治警责任清单，常态化开展党风廉政教育、队伍作风建设、重点工作落实等专项督导检查。充分运用监督执纪“四种形态”，建立“十必谈”制度，经常性开展谈话提醒，对有令不行、有禁不止的，严格实行“一案双查”，持续加大追责问责力度，以刚性问责倒逼各责任主体履职尽责。

　　四、突出民心所向，持续提升服务水平，切实增强党组织社会号召力

　　始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持把人民群众利益放在第一位。千方百计“解民忧”。结合“百万警进千万家”“枫桥式派出所”创建等工作，深入开展“我为群众办实事”实践活动，先后出台了《xx公安机关“引人聚才”“拴心留人”服务自治州经济高质量发展36条措施》等xx批次便民利民举措xx项，切实将党史学习教育成果转化为维护稳定和为民服务的实效。

　　目前，为民办实事xx件，受益群众xx余万人次。立足岗位“做表率”。把党建融入渗透到战时勤务和打击违法犯罪中，全力开展“扫黑除恶纵深战、违法犯罪攻坚战、电信网络诈骗全民战、民生领域犯罪持久战、金融犯罪主动战”“五大”战役，进一步提升群众安全感、满意度。精细防控“筑铜墙”。充分发挥党组织优势和党员模范作用，落实好常态化疫情防控各项决策部署，坚定坚决守好“三道门”，抓实抓细各项疫情防控工作。

名师教育教学经验交流材料篇7

　　同学们，晚上好！前些天，来龙山校区看望老师和老朋友的时候，偶遇xx同学，得知xx荣任学习部部长，心里很替她高兴。随后在聊天中得知学习部准备举办学习经验交流会，她邀请我和同学们见见面，聊聊天，但怕我工作忙没时间。我随即表示不管工作再忙，也要抽空回来，因为我始终无法忘记的是，安庆师范学院是我的母校，我的根在安师院，同学们就是我的亲人！

　　首先，我要祝贺一〇级的同学们进入安庆师范学院学习，在这里你们即将开启新的人生，并快乐地渡过四年。同时，我也提出两点希望，一是希望同学们迅速转变角色，从高中生转变成大学生，性格上变得更为成熟，想问题变得更为周全，做事情变得更为细致。二是希望同学们寻找到前进的目标，在高中阶段的学习目标很明确，就是高考，到了大学，同学们需要确立新的目标，主动地学习和实践，求索和应用。

　　既然来了，就有必要说些有意义的事，不然总觉得对不起同学们。书本上的条条框框留给同学们自己研究，今天我要说的是发自肺腑的个人感想，对同学们来说有意义的事就是解决同学们实际生活中的困扰，因此现在我和同学们交流的就是“如何在学习中实践，如何在实际中学习”。

　　谈到这个问题，我们首先要问，在大学里究竟要学会什么?我认为大家要掌握三项本领，学会做人，学会做事以及学会思考。做人就要做干干净净、抬头挺胸、不卑不亢、乐于助人的人，我始终认为人是感情动物，你以真诚的心对待他人，他人也会对你真诚，反之，别人有难时你落井下石，有朝一日他也会对你乘火打劫，因此我劝同学们要做心胸宽广、热情待人的人；做事就要考虑周全，认真细致，遇到困难决不退缩，勇敢地面对挫折，古人说：“吃得苦中苦，方为人上人”，往往成功的人都是经过了众多磨难的洗礼，佛像和台阶都是大理石所做，有一天台阶对佛像埋怨说，为什么材质一样，你受世人敬仰，我却受世人践踏，佛像说，那是因为你横竖左右四刀完成，我却经过了千刀万剐！所以请同学们切记，做事不要怕难！除了做人做事以外，同学们还应该学会思考，带着怀疑和好奇心去独立思考，在大学里希望同学们开动脑经，处理问题的时候，多从几个角度思考，总会有解决的办法。

　　知道了“学会什么”，那么怎么去学习与实践呢?我送给同学们5句话，一是要读万卷书，二是要行万里路，三是要阅人无数，四是要XX指路，五是要自己领悟，这五句话是有层次的，而且一层比一层重要。读万卷书就是要求同学们多读书，读好书，因为书本知识是前人经验的总结，广泛深入的读书才能丰富自己的知识；行万里路就是要求同学们多多参与实践活动，我在这里强调一点，实践需要从小事做起，从周围的活动入手，所以希望同学们多多参加校园活动，此外实践还需要勇气，不能因为有难度就畏惧，如果你不吃葡萄，就永远不知道是酸是甜。阅人无数就是要求同学们搞好在校的人际关系，与人交流也是一种本领。XX指路就是指别人的成功之处你要学习，在安师院里不乏各行各业的高人，如果得到他们的指点，你将事半功倍。自己领悟就是不断总结，积累心得，今天有没有比昨天更有进步，套用人人网的口号，希望同学们每天都在快乐的进步着。

　　以上便是我的一些看法，我愿拿出来和大家一起分享。临来的时候，写了一副对联，上联是“学习快乐交友快乐运动快乐安师院内无不快乐”，下联是“山也精彩水也精彩人也精彩大龙山下处处精彩”，横批是“将快乐精彩到底”，送给同学们，衷心地祝愿同学们在大学的四年里学有所成，学有所感，学有所悟！谢谢！

名师教育教学经验交流材料篇8

　　习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上指出，要坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。为贯彻中央省市区委关于作风建设的最新要求，坚决狠刹“四风”，严防作风问题反弹回潮，xx镇党委在全镇机关、部门、村居党员干部中开展了吃喝、交往、车轮上的不良风气和奖金津补贴方面的突出问题专项整治工作。

　　旗帜鲜明讲政治，筑牢理想信念堤坝。通过班子会、月度例会、机关晨会，学习传达市、区两级纪委关于专项整治的会议要求，研究制定《xx镇作风建设突出问题专项整治方案》，召开xx镇作风建设突出问题专项整治会议，全面加强对党员干部的教育、管理和监督，抓好通报曝光和警示教育，运用典型案例，时时敲响警钟，教育引导党员干部牢固树立正确的权力观、利益观，校正认识偏差、端正思想观念，真正做到心中有戒，绝不逾越“红线”，在强化“不想”上下功夫，持续筑牢作风建设“高压线”，督促党员干部深入贯彻落实好中央八项规定精神，把作风建设专项整治工作往深里做、往实里做。

　　自查自纠找问题，坚持刚性监督执纪。紧盯舌尖上的腐败、交往中的贪欲、车轮上的歪风、津补贴的滥发四个方面的突出问题开展自查自纠，坚持聚焦重点与举一反三、提醒在先与从严惩治、非常之举与长效管理三个相结合，反复抓、重点抓、严格抓，紧盯问题扭住不放、深挖细查，在减存量上下功夫；一个节点一个节点抓，强化监督力度，逐个排查，在遏增量上下功夫，把专项整治工作抓到点子上、抓在要害处，精准发力促进作风建设提质增效。警示党员干部、公职人员绷紧自律之弦，在用好用活谈话提醒咬耳扯袖的基础上，对不主动查找问题、不如实说明情况，甚至不收敛、不收手的，从严从重从快处理、绝不姑息。

　　担当引领扛责任，巩固提升整治效果。主动牵头，坚决扛起党委主体责任和第一责任人责任，成立xx镇作风建设突出问题专项领导小组，压实班子成员“一岗双责”责任、部门监管责任和纪委监督责任，把握好四项专项整治重点和关键环节，抓好系列“清风”行动回头看，持续深化“正风肃纪镇村行”和“正风肃纪看机关”两项专项行动，提醒公职人员敬畏手中的权力，主动接受监督，管好小事小节，进一步优化营商环境、提升机关作风。督促三班成员、部门村居负责人履好职尽好责，严格管好“钱袋子”，对落实责任不力、问题多发频发的严肃追责。克服“疲劳综合症”，一以贯之履行工作职责，让专项整治、监督检查成为常态，形成作风建设常抓不懈的良好态势。

名师教育教学经验交流材料篇9

　　XX集团党委中心组在坚持以往有效做法的基础上，不断丰富学习内容，创新学习形式，提升学习效果。下面是众鑫文档网小编给大家带来的国企党建经验交流材料：运用“三个五”提升党委中心组学习成效，希望大家喜欢。

　　近年来，XX集团党委在理论学习中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“加强理论武装、坚定理想信念、补齐短板弱项”为重点，抓住领导干部“关键少数”这个关键点，持续运用好“三个五”，在理论修养、素质提升中守正创新，在双向结合、知行合一中主动担当作为，切实把理论学习成果转化为抓工作、解难题的能力。

　　一、做实“五有”着力实现常态长效

　　制度建设是抓好党委理论学习中心组学习的根本，以刚性的制度，提升学习的质量。

　　一是年初有计划。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容，与企业改革发展紧密结合，科学制定年度学习安排意见，明确学习主题、学习时间、学习方式、参加范围、目标效果等，统筹安排各个阶段的中心组学习。

　　二是工作有制度。制定、下发XX个文件、XX项制度规范和XX个配套方案，从考勤、请假、笔记、档案、考核等多个方面，进行严格要求，为规范落实公司党委中心组及基层党组织理论学习，提供扎实依据。

　　三是运党行有流程。中心组学习前，按照季度理论学习配档表，结合近期工作重点，精心选择学习内容，提前向学习成员印发通知、分发学习资料。因公外出等原因不能参加集体学习的人员，按考勤制度履行请假手续，并及时补齐学习内容，每季度对补学情况进行督促。

　　四是“头雁”有引领。党委书记作为理论学习中心组第一责任人，发挥“头雁引领”作用，亲自审定学习方案，确定学习内容和研讨主题，做到带头参加学习、带头交流发言。中心组其他成员以身作则，正确处理工学矛盾，严格参加集体学习、研讨交流及各类学习活动。中心组成员出勤率保持在90%以上。

　　五是学习有记录。为每名中心组成员统一发放笔记本，规范个人学习笔记格式，在记录学习内容的同时撰写个人体会和思考。会议组织部门指定专人，对学习时间、地点、内容、主持人、发言人、发言内容等流程情况进行全程记录。

　　二、用实“五结合”着力学懂弄通做实

　　XX集团党委中心组在坚持以往有效做法的基础上，不断丰富学习内容，创新学习形式，提升学习效果。

　　一是“常规学”与“重点学”相结合。把握学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条“主线”，完成了党章、党风廉政、安全生产、统一战线等理论学习，将“规定动作”做好做实。同时，以党史学习教育脉络为主线制定党史专题学习计划，将习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话、党的百年奋斗重大成就和历史经验作为重点学习内容，从学习党的百年奋斗历程中汲取了继续前进的智慧和力量。

　　二是“党一人读”与“大家谈”相结合。坚持带着实际问题去学习、讨论，在一人读大家听的传统学习方式上，深入开展学习研讨和互动交流。每次集体学习会上至少抽点2名中心组成员围绕学习主题，结合工作实际交流发言，注重在解决问题上聚焦用力，切实增强学习针对性和实效性。

　　三是“走出去”与“请进来”相结合。举办“实践课堂”，组织中心组成员赴XX纪念馆进行红色教育，现场重温入党誓词，提高党史学习教育的实效性和感染力;到管理先进的同行企业进行实地学习、直观体验，学习他们精益管理、成本管控、精准营销等方面的好经验好做法。同时，XX集团与知名大学深度合作，开办培训课堂及专题研修班，围绕国企改革、多元发展新思维、商业模式创新等诸多内容，进行多维度、深层次集中辅导，持续提升领导干部的综合素质和履职能力。

　　四是“专题学”与“个人学”相结合。围绕学党史、党风廉政等方面，组织专题学习会，尤其是将学习党史与公司深化改革的堵点、转型发展的难点紧密结合，精心设计专题学习方案，并把学习成果运用到安全生产、两化融合、改革创新等现场工作中。坚持按照学懂、弄通、做实的要求，为中心组成员配发自学书籍，制定个人学习计划，利用业余时间开展自学，把“自选动作”做优做精。

　　五是“系统学”与“调研学”相结合。围绕年度理论学习安排，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习整个过程，做到原原本本学、全面系统学、及时跟进学和反复深入学。中心组成员在做好自身学习的同时，深入基层讲党课、作辅导、搞调研，带动基层党组织系统学、深入学，中心组集体学习都在XX次以上。全年，中心组成员累计讲党课XX余人次、调研XX余次，撰写调研报告XX篇。

　　三、聚焦“五学”着力做到学以致用

　　XX集团党委中心组坚持在学习中明方向、找差距、提措施、抓落实，把学习成果转化为推动各项工作的强大力量。

　　一是以党学提站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，将习近平总书记系列讲话精神、党史学习教育作为学习重点，及时跟进学习党的新思路、新观点、新举措和上级重要指示精神等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为开创XX集团转型发展新局面提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　二是以学凝共识。在国家“双碳”目标的大形势下，煤炭工业进入了新的调整转型时期，XX集团党委中心组及时学习了中央、省委及能源集团党委关于“双碳”目标的新要求。在学习中认清企业发展面临的复杂严峻的形势，在研讨交流中凝聚以安全生产为基础，加快企业转型发展的共识。

　　三是以学强本领。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，突出政治理论、安全生产、经营管理等方面学习的同时，加强对法律法规、两化融合知识的掌握。利用理论学习、交流研讨和抓结合、抓成效“三个方法论”，进一步更新思想观念、优化知识结构、提高综合素质，推进企业突围解困、转型发展。

　　四是以学谋发展。把党的百年奋斗史和能源集团发展战略暨“十四五”规划、能源集团国企改革三年行动实施方案作为读书班的学习内容，不以简单的就学习而学习，结合XX集团实际，中心组成员围绕企业发展定位、发展战略，开展专题讨论，谋划了“解放思想、团结实干、稳步转型、守正创新”工作主线，全面开创转型发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　五是以学解难题。将安全生产、改革发展、产业结构调整等中心工作推进中遇到的“难题”转化为“课题”，科学设置学习专题，规划学习内容，运用所学的理论、思想、方法“解题破题”，解决企业改革发展中遇到的各种困难。结合党史学习教育，开展“我为职工办实事”实践活动，通过大走访、大排查、大调研等方式，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题和历史遗留问题。

名师教育教学经验交流材料篇10

　　xx镇第二小学创建于xx年8月，是xx县委、政府为适应xx大发展要求，促进教育均衡发展，无偿划拨30亩土地，依托xx年薄改项目资金而建成的一所学校。总建筑面积7320平方米，总投资2550万元。学校建成后xx县教体局党委大力加大设施设备和师资队伍配备，现有4个年级16个教学班，有学生704名，教职工40名。党支部下设2个党小组，现有党员25名，其中女党员7名，退休党员7名。

　　今年以来，学校党建工作在县教体局党委、xx镇党委和学区党总支的正确领导和指导下，按照“围绕教学抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持科研兴教、质量立校、依法治校的办学理念。紧盯“学校有特色、教学有特点、学生有特长、全市争一流”的办学目标和党建“六好一提高”（搞好学习教育，建好支部阵地，带好支部班子，管好教师，教好学生，发挥好作用，全面提高教育教学质量）要求，倡导活泼勤敏、团结奋进的校风，大力实施党建引领、文化育人、活动育人、立德树人、质量强校工程，不断增强党支部凝聚力和战斗力，有力促进了教育教学各项工作。

　　强化学习教育，提高思想素质。1.深入开展党的十九大精神“进校园、进课堂”活动，采取党员示范学、教师全面学、学生引导学的方式，组织广大党员、教师逐字逐段学习十九大报告，领会精神实质，引导广大学生从小树立远大理想。目前已开展集中学习3次，专题讨论1次，撰写心得40多篇。2.认真落实“党员固定活动日”制度，突出政治理论、党章党规、《习近平七年知青岁月》和习近平总书记关于教育的重要论述学习，今年以来已组织党员开展集中学习12次，讲党课4次，专题讨论3次，观看专题教育片2次，开展烈士扫墓活动1次，广大党员党性意识和宗旨意识明显有了转变。着力在“做”和“改”上下功夫，严格落实《中小学教师职业道德规范》《xx县教师行为规范“八不准”》要求，组织党员对照“合格党员对标尺”进行“党性体检”，建立问题清单和整改台账，定期开展师德师风培训，在学校营造了学先进、争先进的良好氛围。

　　抓实支部工作，充分发挥作用。按照《党章》和基层党组织选举相关规定，去年年底开展了党支部换届选举工作，选举支委成员3名，积极推行书记、校长“一肩挑”，支部书记由校长兼任，并明确了支委成员分工。1.结合“支部规范化建设”要求，逐一对照检查，查漏补缺，按照“七有”标准，设立了党支部办公室，配备了电脑、打印机、卷柜、档案盒等设备，制定上墙党支部重点工作制度版面。2.明确支委会责任、分工，做到职责明确、任务具体、工作有力、活动有序。充分发挥学校党组织政治核心作用，坚持学校重大事项及发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、财务开支等工作由支部会议研究决定，并广泛听取教职员工意见建议，有效推进了各项工作民主化、规范化，凝聚了人心，增强了广大党员和教职员工的主人翁意识。

　　突出示范引领，建强师资队伍。1.定期开展“党员示范岗”评选活动，引导广大党员、教师争当认真钻研、精通业务的表率，投身教育、敬业奉献的表率，以人为本、服务师生的表率，严以律已、德能双馨的表率，今年“七一”前夕，支部有2名党员被镇党委授予“优秀共产党员”荣誉称号。2.坚持开展联盟办学和送教下乡活动，党员主动承担公开课（示范课）教学，有6名党员、教师在市县优质课评选中获奖，1名党员教师被学区党总支评为师德模范。3.积极开展“大手牵小手、党员一帮一”活动，明确每名党员教师关爱资助1名留守贫困儿童、帮带1名年轻教师，全体教师积极开展爱心捐助资金2100元，8名儿童受到关爱帮扶，6名年轻教师在党员传帮带下，得到进一步成长。

　　丰富活动载体，提升教学水平。以党建为引领，在全体师生中开展了一系列丰富多彩的德育实践和文化育人活动，积极开展社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑“三进”活动和“文明班集体”“优秀中队”创建评选。学校一个班级被县文明办评为“优秀少先队中队”。坚持定期开展师德师风培训、学生国旗下演讲、主题中队、古诗文诵读比赛、歌咏比赛、“六一”文艺汇演、师生运动会、“阳光下成长”普通话演讲比赛等活动，进一步丰富和活跃了校园文化生活。连续两学期圆满承办了xx县首届校园文化艺术节暨全县第六届中小学艺术展演（东片区）、xx县中小学生分片区（东片赛区）运动会，学校2次被县教体局党委评为优秀组织单位，16名师生书画作品获奖，2名教师排练的舞蹈被评为二等奖，2名教师被评为优秀裁判员。学校1-3年级教育教学质量在全学区名列第一名，六名教师获得质量优胜奖。

名师教育教学经验交流材料篇11

　　市委组织部坚持把“三个贯穿始终”作为推进能力作风建设有效抓手和有力保障，领导带头示范引领，纠建结合精准发力，内外兼修锤炼本领，以过硬能力作风推动组织工作高质量发展。

　　以上率下，把高位推动贯穿始终。领导带头推进，市委常委、组织部部长挂帅出征，担任部机关能力作风建设领导小组组长，主持召开部务会审议《部机关“能力作风建设年”活动实施方案》，带头进行研讨、牵头攻坚破难、参加指导活动，层层传导压力，压实落靠责任。组建专班推进，部务会成员靠前指挥、示范带动，分别担任5个专项工作组、7个攻坚破难专班和3个服务市委中心工作专班组长，常务副部长定期组织召开务虚会议，听取汇报、跟踪问效，确保活动扎实推进。系统联动推进，部务会成员分别包联16个县区，常务副部长先后主持召开全市组织系统能力作风建设工作专题培训、组工业务知识专项培训。部务会成员深入基层一线调研指导，推动全市组织系统能力作风整体优化。

　　刀刃向内，把问题导向贯穿始终。对标对表精准找实问题，先后召开县区委组织部长、组织工作指导员等4个层面座谈会，广开言路找问题；召开专题组织生活会，深查细照找问题；比对省委组织部、全市活动实施方案，逐条检视找问题，共查找10个方面41个具体问题表现。聚焦短板逐项销号整改，建立问题整改台账，与“1+8”综合性举措相融合，系统制定整改措施127条，规定完成时限，责任明确到人，做到立行立改、边学边改、严督实改，纳入部机关“四个体系”推进落实，年底前形成完善配套的制度机制、创新成果。集中攻坚破解发展难题，聚焦党建、干部、人才发力突围，确定7个重点攻坚难题、3个服务市委中心工作专项，提升格局、打破常规、改革创新，采用项目化管理方式，建立任务清单推进，以重点突破带动整体提升，努力实现换道超车。

　　以知促行，把真学深学贯穿始终。突出重点系统学，建立部务会和部机关常态学习制度，围绕理论讲话、政策业务、各类知识深入学习，开展系统讲、每月培、小切口、订单式“四型”培训，邀请产业链建设、数字经济等领域专家举办“组工学堂”3期，完善机关干部履职尽责知识体系。搭建平台互促学，部机关8个党支部、28个党小组集中6天时间先后启动“日读一小时、精讲五分钟”、青年理论学习小组、“组工书屋打卡”等活动，在微党建分别开设组工文萃、品牌建设、晋位争先专栏，展示组工风采，激励担当作为。以练代训实践学，推进“上挂下挂”，部机关选派13名组织工作指导员到基层挂职，县区选派42名年轻干部到部机关锻炼学习；实行“导师制培养”，结成“师徒对子”49对，精准施教；开展“联动联建”，组织干部到市直部门协助工作、到村屯社区蹲点调研、到险重一线考察干部，以能力作风提升锻造“组工铁军”队伍，为全面发展全方位发展提供坚强组织保证。

名师教育教学经验交流材料篇12

　　全市机关“能力作风建设年”活动伊始，市委办高度重视，认真对照《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》中涉及本单位的7个方面问题，通过各科(处)室自查自纠，向县(市)区、市直部门分别征求意见建议等方式，找准问题促进问题整改，推进全办各项工作再上新台阶。

　　高度重视，精心谋划，走好开头“第一步”。市委常委、秘书长、市直机关工委书记对市委办查摆问题阶段提出具体要求，要求作为“第一方阵”的市委办查摆问题要触及灵魂。办主要领导多次带领班子成员和办党委深入研究制定《市委办公室机关“能力作风建设年”活动实施方案》，着眼精准查找问题，确定通过两轮三个层次，广泛征求意见建议，系统梳理并形成问题清单和整改台账。

　　开门纳谏，广泛征集，做实查摆“真功夫”。第一轮，组织办内15个科(处)室围绕全办工作和本科(处)室具体工作开展自查，要求精准画像，深刻剖析，并提出具体整改措施，共梳理问题83个。第二轮，分别于4月11日、12日，向16个县(市)区和17个市直部门征求意见建议。对各县(市)区委办征求意见建议，按照找准、找实、找深原则，精准鲜明、见人见事标准，共收集问题121个;召开“市委办征求能力作风问题座谈会”，邀请17个市直部门分别结合各自工作实际，从市委办工作职能出发，提出意见建议，共收集问题34个。按照严格把关、应纳尽纳的原则，对收集到的问题进行认真梳理研究，最终形成7个方面45个问题，纳入全办“能力作风建设年”问题清单和整改台账。

　　久久为功、持续加力，贯穿整改“全过程”。4月21日，全办召开“解放思想、整改问题”专项推进会议，一处、二科等8个科(处)室负责人就本科(处)室存在问题自查自纠情况分别进行汇报，谢广全进行点评，指出当前市委办工作存在的突出问题，对市委办如何“站排头、做表率”提出要端正态度、提高标准、夯实基础等三方面工作要求。下一步，市委办将严格按照要求，继续深挖细查，切实把问题找全、找准，把问题查找和整改贯穿“能力作风建设年”活动始终，推动全办干部能力作风全面提升。