篇一：第一议题制度会议记录范文
第一议题会议记录模板
会议时间：20xx年xx月xx日
会议地点：学生会办公室
出席人：红十字事务部全体成员
主持人：部长xx
记录人：xx
会议内容如下：(会议主要由部长xx讲授，副部详述。)
一.近期发现的几个问题
1.存有个别同学对工作存有埋怨情绪，态度不积极主动，期望大家能互相理解，团结一致共入。
2.希望大家能够克服志愿服务活动中的困难。
3.每个人必须存有集体美感以及部门荣誉感。
4.试用期为一个月。
二.我部的工作性质：
开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参与校志协其他部门开展的志愿活动。
三.近期工作精心安排：
1.中韩交流会(13―15日)，需要志愿者提供志愿服务。统计有意愿的同学。
2.之下周四(10月20日)，与xx市血液中心合作举行“以采血的形式纪念蜕变”的成人礼活动，可以存有全天分段的值守表中，统计数据值守时间。
3.13-15号及周三至周五参与新闻学院的志愿活动的同学，第一班需要在早上到办公室拿志愿者证，最后一班需将志愿者证送回。
4.周六晚上部门聚餐
5.下周三校志协大例会，希望大家主动自由发言。
四.一些细节问题
1.大家要注意接收群邮件，并回复收到。
2.值守告假必须存有假条，假条将之后以群邮件收到。
3.以后部门例会提前10分钟到，志协大例会提前15分钟到。
4.今后的部门讨论会可能将订于每周五。5.短信答复存有礼貌，防止延期。
6.开会时手机静音。
7.对其他部门的师兄师姐特别注意礼貌。
8.公文写作注意格式与内容。
9.崭新人们可以多和师兄师姐交流家访，特别注意时间，防止听课和歇息。
五.自由发言。
1.重新加入志协的意义
2.怎样成为红十字会的一员。
3.如何处置工作和自学的关系。
六.部长介绍日后的一些活动安排
1.与xx市血液中心主办的采血车进校园活动，每月一次，从本学期开始每月将计划设置主题，期望大家多出主意。
2.与校医院合作的红十字协会会员培训。
3.12月1日世界艾滋病日宣传。
4.12月份急救知识竞赛
5.12月份游园会。
6.3月24日防治结核病宣传活动，。
7.5月初白十会员我校。
8.5月份红会会员培训
七.部长最后总结，特别强调“责任”，会议完结。
会议时间：
20XX年7月3日
会议地点：
集团总部大会议室
参会人员：
江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨
会议记录：
薛晨
会议内容：
1、针对目前集团总部中午午休时间管理不准确，引致部分员工下午至岗时间晚，工作较为单薄的现象，会议明确提出对于中午午休时间段作出统一规定的建议，例如参考服饰产业，提早15分钟上班躲避高峰期，至岗时间可以最多延后15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：
①人本、员工、公司市场需求，本能，本质市场需求
②最好的自己，人情自己，接纳自己（好的和不好的方面）
③崇尚数一数二的产品价值，客户服务价值
④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等
⑤员工关怀
⑥爱与责任
⑦关爱与斩获
⑧与万物和谐相处
3、会议明确提出每个人为何没努力做到最出色的自己的问题，与会人员的提问如下：
①惰性
②不自信心，专业能力严重不足
③不知道自己的目标，想要什么
④无法采纳自己的全部，真实的抒发自己
⑤个人观点影响与外界和谐相处
⑥执著
4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：
①现状：XXXXXXX
②执行：XXXXXXX
③结果：XXXXXXX
针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：
①汉中公司生产短工人，因为长时间睡眠不足有利于身体健康，向总设计了一种透气可以散热器的垫子便利工人采用。
②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动
③给员工派发各种书籍
注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
会议斩获：
通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。
时间：
20XX年X月X日（星期日）19：00―20：0地点：
北区逸夫楼105教室
应邀出席和列席人员：
xx级部长级成员满一鹏、吴颖、仝苗，14级干事
参会情况：
应到：9人
囗：9人
请假：无
旷会：并无
迟到：无
旷工：并无
会议主持人：
满一鹏
会议记录：
仝苗
会议内容：
一、xx级自我介绍，加深xx级成员间的重新认识，消解陌生感。
二、抽人背部门条例，再次强调部门纪律
三、探讨学生会近期活动，使干事们搞好技能培训的准备工作。
四、对本次会议进行总结：
1、特别强调纪律的重要性，建议各成员严格遵守部门和学生会的各项规章制度和纪律建议
2、增强集体意识，增强集体荣誉感，不仅宣传部是我们的家，学生会更是我们的一个大家庭
会议时间：
20XX年X月X日18：0会议地点：
C―102参会人员：
培训部全体成员
执勤情况：
雷梦梵请假
主讲人：
培训部部长袁飘飘，副部长涂国妹
记录人：
陈明
会议主题：
本学期工作安排讨论与部长对干事的期望
会议内容：
一、本学期工作讨论
1）针对第二部门的面世，查问各干事意愿想要回去哪个部门并愿分担第二部门工作（本周日确认第二部门名单）
2）针对上次开会时事讨论，干事发言近期所关注的时事
二、本学期工作初步精心安排
近期：周末舞会，国旗护卫队与培训部组织与老校区交流四月初：各学院文化艺术节的开展，达人秀工作准备
中旬：达人秀中赛（旧校区展开决赛）
将推选出副部长候选人
五月初：学术科技节，安全文化宣传，五月红歌歌唱赛（其中可以不时参杂其他活动，临时通告）
五月底：与外校交流
三、部长本学期对干事明确提出的希望
韩显荣：工作保持认真风格，严谨，在部门交流起带头作用，活跃气氛
李正杰：体会更多，收货更多
万敏华：让想法成为现实
刑梦珂：搞好眼前，个人力量提高，谋求栋军一面
杨梅：想问题更有深度
曾丽玲：维持细心与热情
刘娟：保持干劲，活泼，影响更多人
兰宜均：多讲话
卢芳迪：在文字方面更进一步
陆梅：更开朗，多交流
曾恒峰：用所学理论给我们启发
部长总结：这学期的工作量多，可以有点累，但斩获也可以更多
会议时间：20xx年3月23日，星期日
会议地点：项目会议室
参会人员：
策划人员：
缺席人员：
会议记录：
会议内容：
一、工程部人员对现场状况的汇报
1、土建工程师,负责小区
目前小区施工进度情况如下：
(1)对于1号槽打桩情况预计正常情况下在9月10日完成。
(2)市政改线问题：网通方面已完成砖井，目前正在顺利完成找寻线任务;燃气管道方面，施工进展滞后，虽再三劝说，情况仍旧并无好转。
(3)复核6、7号楼定位。
(4)已确定广场以及4、5号楼的标高。
(5)6、7、8号楼侧砖渣临时施工道路今天清理完成。
(6)级分体式砂石褥垫层，建议换成碎石褥垫层。
2、土建工程师，负责公园项目。
对于小区目前进展情况汇报如下：
(1)配合魏工已完成小区现场的标高测量。
对于公园目前进展情况汇报如下：
(1)已完成公园旧渠回填工作;
(2)今天确认湖底标高，下午展开湖的放线工作，两天内顺利完成线型工作。
(3)湖底土工布在月底施工完成;
(4)小溪挡墙浆砖片石砌筑顺利完成，小瀑布基础施工顺利完成。
(5)儿童广场因增加大型乔木基础无法施工，设计重新出方案。
(6)主广场铺设因政府领导建议主广场减少中国围棋、放置棋阵，暂时停建，须要设计出来图纸，政府有关部门展开确认设计方案后择机施工。
(7)北广场月底铺装完成50%、茶楼结构框架柱完成。
(8)下午测量假山高度，计划在月底顺利完成假山的施工。
(9)对于乔木、灌木进场种植，按照进度完成80%，因草皮价格未定，草坪进场问题推迟。
(10)人工湖北侧土方开凿在8月26日前顺利完成。
3、主要负责合同方面的工作。
目前已完成喷泉以及6、7、8号楼CFG桩合约，对于小区总纸盒合约须要领导展开确认方案。
二、对于目前现场状况进行总结并做出工作安排
1、针对目前形势，现在小区施工为重点，10月下旬必须达至正负零，按进度计划严苛确保1号楼工期，并且9月10号必须顺利完成1号槽浇筑工作。
2、人事变动：因为小区工程紧张，配合工作，8月25日再调回公园工程。
公园工程：主要由负责管理，及协调工作，在8月底9月初按照政府既定目标顺利完成，3个人展开沟通交流，融合工作精心安排，取回一份工作计划方案。
小区工程：主要由负责，以及即将到来同事配合工作，3人依据现场状况，结合工程特点及既定工期目标，编制切实可行的工作计划安排。
3、对于公园的精心安排，必须加紧与设计交会，及时确认80棵树的排序方案以及4个构筑物外形设计方案;对于水幕电影设计公司于2天内进场，必须与郭工交会不好工作;景墙等须要等领导确认方案后展开施工。
4、绿化方面，需要对每日进场苗木进行记录，并且逐项进行规格对比，负责数据的汇总工作。并且今天确定草坪价格，确保其根据实际进度进场。
5、搜集不好的公园坐凳、垃圾桶、指示牌的资料，整理不好照片，汇报给领导最终确认。
6、工程部人员做事前需进行成熟考虑再行动，要有正确的办事思路。
三、对于目前项目进度工作的评价总结
1、公园对于政府部门8月底9月初的检查工作，要抓紧确定草坪的价格以及铺装范围。并且对于假山、水幕喷泉、湖的"施工任务工期要抓紧。
2、对于设计的选型，我们必须著重最终效果，无法盲目汇报，对于坐凳、垃圾桶、指示牌的挑选须要准备好2至3种方案，包含图纸、图片等整理不好的资料，交予政府领导审核。
3、针对目前市场竞争压力，进度问题为重中之重。施工单位已经进场，注意与施工单位管理人员的选择，注意协调方式让其服从管理。小区方面需要注意施工进度，其中以1号楼为重点，计划落实到每天上，按日进度监督施工单位，并且迅速督促施工单位进行临建形象的建设工作;并且做好与施工单位水电等安全方面的接管工作。
4、对工作的建议就是对于领导精心安排的工作应当及时展开汇报，每天都必须存有计划精心安排。工程部人员必须随时开会讨论化解存有的问题，无法延期。
5、指导工程部解决存在的现场管理问题如下：
(1)对于大区内燃气管道改线方面，一直延期。
(2)需要尽快确定公园山坡草皮的种类;
(3)制订每天的苗木进场进度计划，与等负责管理人员洽谈沟通交流。
(4)监督施工单位按进度进行。今天与一中负责人接洽，确定好开门位置。
(5)对于充分反映的暗渠施工单位汇报的财政预算与合约签订合同的不能一致问题，把财政预算内容交还给王春吉经理处置。
(6)工程部人员要注意协调方式，有自己的工作原则。
四、会议总结
根据目前的状况，希望大家在这个团队中，培养正确的工作方式和做事思路，团队合作，共同解决实际问题。
一、管理公司精心安排
1、卫生检查(责任人：曹名远)周五上午，时间10：00----12：02、业务学习(责任人：曹名远)周二下午，时间14：00----15：3A店内管理规定
B服务科学知识
C管理技巧等参加人员：店长，主管
3、设备保护(责任人：任均利)周三下午，时间14:00-----16:0A，空调滤网清洗
B，热水器，制冰机除垢
C，冰柜的除垢，除尘
D，灯具的检查，修理
E，下水管道的除油(碱水冲洗)
4、物品物流配送(责任人：任均利)影响店内销售的情况20元/次的行政处罚
二、处罚依据
1、卫生检查达至杰出的，奖励100元
2、责任人未执行公司规定者处罚50元。
3、卫生情况，构成表格形式，每周一份，行政处罚内容及数据以表格的内容为依据。
三、要求
1、主管每天讨论会，未执行者每次付款10元
例会内容：
早班------11：0缺货品种，当日的主推产品，当班卫生的情况，当班备餐情况，吧台的准备情况。
晚班-------14：3布置计划卫生，缺供品种，推销品种
收市-------23：3总结当天营业情况，总结提成数字，卫生检查情况，总结即日对客服务技巧。店长督促例会的落实，承担50%责任
2、主管以上每周讨论会缴本周工作汇报，未完成者20元/次的行政处罚
工作汇报内容：
本周计划卫生情况
本周日常卫生情况
本周缺供原因
本周对客服务不足之处
本周处置客投
客人意见
下周管理须要改良，店长增加经营分析
设备情况
工作检查表的执行情况。
3、员工工作检查表由店面经理盖章后上缴，分担50%责任。
4、员工站位问题由主管落实执行，每发现一次不符合要求的罚款20元。
迎宾位一位，备餐台处一位(广州市场二楼，上海市场三楼)
四、采购流程
1、紧固供货商：报货(炸品，果汁，果酱，干调，消耗品类，冰激凌，酒水，肉类，冻货)
2、零星采购(维修用品，清洁用品，时蔬)由店面主管进行采购。
3、报货单-----每日上缴曹名远处，未物流配送的载明原因。
五、财务部要求
1、搞好月结，往来帐目，供货商帐目必须一目了然。
2、月末盘库存。
3、每月8号前上缴报表：库存表中，现金表中，管理费用明细表，营业分析。
时间：xx年3月8日15点30时
地点：x镁业公司办公楼二楼会议室
出席人：郭x任x邬x李x孙x马x张x
缺席人：并无
主持人：郭x
记录人：
主持人发言：今天开会的主要目的有以下几点：
1.特别强调作息时间，早上8点下班，12点上班，下午1点30分后下班，下午5点30分后上班。每人每个月四天公假，可以自由选择。
2.以前强调的卫生现在还不错。
3.财务部除邬星存有少额借款，其余存有借款的立即借款人。
4.邬星每10天一次报表，报表应收应付多少送陈总。
5.17号前中料，大料必须增加500t,月底搞好踢生产准备工作。
6.磅房卫生，每天8点之前必须有个人下去打扫卫生。
7.月底霍世仓与张海瑞正式宣布广交，计量精确，不许存有磅高，将来展开考核。
最后强调一下工作责任心，我们要服从领导的临时指挥，把每一件事干好。我们为的不是一个人，而是全公司的利益。
散会
会议部门：研发中心-平台组
会议内容：研发中心-平台组周例会
记录人：xxx会议主持：xxx
会议地点：xxx审查：会议日期：xxx
出席人员：xxx、xx、xxx
一、会议议题
研发中心-平台组的各成员在这一周工作情况的汇报与总结。
二、工作汇报
吕灶树：开发平台V2.0软件、资源中心V2.0软件、产品货架V1.0软件三款软件结项前的准备工作。
余文聪：MINI2.5一体化教学平台市场需求：课程纸盒结构、教学流程、课程要素等探讨;MINI2.5一体化教学平台的项目章程撰写。
张盼盼：开发平台V2.0软件课程包结构清单信息录入;产品货架软件产品以及产品信息的整理;课程包出库。
周琳：上汽帕萨特项目测试;上汽帕萨特项目操作手册的撰写。
胡绍林：开发平台V2.0软件，课程包出库15单;上汽帕萨特项目测试。
舒树奎：上海交校项目，软件后台研发。
苏龙峰：开发平台V2.0电子书移植功能;产品货架V1.0软件Bug修改;配合吕灶树、王云、余文
周治：研发平台V2.0课程纸盒移殖功能;资源中心V2.0资源移殖。
李宏伟：资源中心V2.0软件所提交的Bug修改。
王云：MINI2.5一体化教学平台市场需求：课程纸盒结构、教学流程、课程要素、基础功能等探讨。
王为武：发动机3D结构原理展示软件的原型、界面设计。
丁天偎：熟识练项目界面、图标设计工作;帕萨特修理技术三维仿真教学实验系统后台界面图标设计。
三、待办事宜
四、问题探讨
无
五、会议总结
此次会议是自研发中心成立以来，平台组组织的第一次集体会议，会议上各成员对各自负责的近期工作都做了汇报。吕灶树阐述近期的工作重心。希望大家再接再厉，加油!
20xx年x月x日下午16：30，工程部负责人任启龙策划举行了周部门讨论会，程xx、黄xx出席会议。会议除了对上周工作展开总结，对下周工作情况展开精心安排，还对工程部的工作纪律展开特别强调。现会议纪要如下：
一、上周工作情况
1、顺利完成9#楼土方开凿，基槽环评工作;
2、完成9#楼垫层及基础承台;
3、顺利完成9#楼基础短柱及一层梁;
4、完成9#楼的临边障碍清理;
5、全面落实监理公司进场;
6、完成市自来水主管道开口。
二、下周工作计划
1、9#楼一层模板、钢筋混凝土浇筑完成;
2、帮助成本部桩基单位的招标工作;
3、要求监理公司对工程质、进度的严格把关;
4.建议施工单位尽快提供更多一期工程现场总平面图及售楼部的施工非政府设计;
5、组织召开下周监理例会;
三、部门人员工作情况
上周黄俊媛(资料员)对自身工作职责有所进步，程善远(土建工程师)对现场管理工作做到严格要求，同时要外内业资料要及时传交给资料员保管，严格制定资料的领用手续。望今后工程部职员对以后工作参照公司给我们制定岗位职责去执行。四、大家表示一定要多学习，多钻研业务知识，以适应公司的要求，努力完成各自的本职工作。
会议时间：20xx年xx月xx日下午xx时
会议地点：办公室
主持人:xxx
参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
会议记录：xxx
会议内容：
本次周例会明晰了个人工作职责，受精基地项目进展情况及本周工作计划，公司领导对本周重点工作展开了精心安排部署。
现将会议纪要如下：
一、薛经理讲话
1、明确工作职责(工作重点放在孵化基地)：
xxx：工程施工总负责管理，以工地施工细节把往下压，项目总体进度精心安排及总包、监理、一二号楼分包单位协同协调居多。
xxx：公司技术支撑，与设计院赵工就项目相关变更进行沟通协调及跟进，施工现场材料设备下单及跟进，项目技术难关的攻克，项目相关设备招投标事宜的跟进，其他项目技术方案的起草及与上海公司的协调配合。
xxx：后勤管理，工地提振、帮助与售后，材料订货。
xxx：财务本职工作之外，负责办公室工作及人事考勤执行。
xxx、xxx、xxx：近期内强化自我学识，培养较好的自学习惯与工作态度，具体内容分工未定。
xxx：公司负责人，负责项目开发、跟进，公司外围事务协调、处理，项目业主、管理公司沟通协调，每周三召集公司例会并主持。
2、工作制度
(1)夏季上班时间：8:30-12::30-18:00。
(2)每月考勤26日，每月容许2次告假机会，2次以上按日计入当日工资，10日以上计入当月工资，上班按法定假日工资标准继续执行。
(3)办公室卫生实行办公室负责制，各自办公室卫生由本人负责，公共区域卫生排定值日表严格执行。
(4)下班期间不得玩游戏，辨认出一次罚款50元，由当月工资中计入。
(5)上班期间穿戴整齐，不得坦胸露背，穿拖鞋进出办公室，影响公司整体形象，发现一次罚款50元，由当月工资中扣除。
(6)每周三上午8：30分后举行讨论会，严禁无故缺席。
(7)近期内无特殊情况，车辆优先保证工程施工需求。
(8)以上考勤、工作制度由办公室负责管理，严格执行。
二、x总发言
1、建议受精基地x月之前完工并具有环评条件，初步按该时间节点全面落实继续执行。
2、要求公司各部门相关人员，团结一致，相互配合，大家是一个整体，劲往一处使，圆满完成孵化基地建设施工任务。
3、对于会议中明确提出的各项工作制度严格执行。
三、x总发言
1、展开会议总结，感言前一段时间公司整体环境较乱，对薛经理明确提出口头抨击，期望期调整工作状态，在前的一年里做出成绩。
2、对公司新进员工提出寄语希望，让大家沉下心来学习一些实际的工作经验，不要好高骛远。
3、对公司前景展开展望未来，期望公司在未来能够扬帆前进。
四、x经理宣布会议结束。
会议纪要整理：xxx
篇二：第一议题制度会议记录范文
第一议题会议记录范文20222020年12月1日，由XX公司新经理主持的第一议题会议召开，参会者有XX公司员工、领导、专家和顾客。
会议先容了XX公司的发展史，以及未来发展的可能性。专家简单介绍了XX公司的情况，重点讨论了XX公司未来的发展策略。
第一议题讨论的重点是如何提升XX公司的市场份额，具体讨论的内容包括：
一是建立完善的市场营销体系，涉及公司的文案编辑、新闻稿发布、网络推广、宣传活动、展会报名、市场调研等；
二是积极参与更多的行业展会，和更多的客户接触；
三是重视客户体验，注重售后服务，及时解决客户投诉，提高客户满意度；
四是重视产品的质量，及时完善产品的质量控制；
五是积极开拓新的业务，拓展新的市场，拓宽公司的发展空间。
参会者共同认为，为了发挥XX公司的优势，提高公司的竞争力，需要重视上述五点建议。在具体操作上，需要抓紧时间制定相应的营销方案，积极加大宣传力度，同时重视产品的质量和客户体验，从而增加XX公司的市场份额。
最后，会议决定下一步行动：XX公司将在未来3个月内制定详细的市场营销方案，同时加强产品的质量控制，提高客户满意度，以利于实现XX公司的市场份额提升。
本次会议于2022年12月1日宣布结束，会议成果将用于XX公
-1-
司未来发展规划。会议上，参会者一致认为，把握未来市场趋势，以及提升产品质量和服务体验，是XX公司发展的重点和必须追求的目标。
以上是本次会议的记录，希望XX公司能够充分利用此次会议的成果，为XX公司的未来发展提供坚实的基础。
结语：本次会议的召开，使得XX公司的发展有更大的可能性，也为XX公司未来的发展提供了坚实的基础，相信XX公司在未来一定会有更大的发展可能，实现更多的目标和梦想！
-2-
篇三：第一议题制度会议记录范文
第一议题制度会议记录
会议时间：2018年4月1日会议召集人：李明参会人员：张晓明、刘珊珊、赵强、王青会议议题：制定学校学期考试制度会议结果：1、确定学校的考试分数线为满分100分，90分以上为优秀，80-90分为良好，70-80分为中等，60-70分为及格，60分以下为不及格。2、学生参加学期考试的成绩将记入学期成绩，计算学生最终学期总评成绩时要综合考虑学期考试成绩和学期作业成绩。3、考试成绩需在学期末前公布给学生及家长，以便于学生和家长及时了解自己的学习情况。4、对学生考试成绩不及格的，老师应以书面形式向家长发出警告，并要求家长跟踪学生学习，帮助学生改正学习习惯。5、对学生出现严重考试作弊现象的，老师应立即发现并向校长报告，由校长处理。感谢会议参与者的积极参与。
篇四：第一议题制度会议记录范文
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篇一：会议记录范文
银领国际管委会职工大会会议记录
会议时间：2012年5月22日星期二
会议地点：26层会议室
会议主持：杨明华经理
会议主题：加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量
参会人员：银领国际管委会全体职工
会议记录：陶月丹
一、会议内容
为加强管委会各部门劳动纪律、整顿员工工作作风、提高人员服
务质量，特组织召开此次职工大会，望大家谨记会议精神，各负其责，做好本职工作。现会议内容如下：
（一）
加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量
1、杨经理在会议中指出现各部门出现的种种问题，提出上班期间禁
止扎堆聊天，各部门禁止上班期间擅自离岗以及夜班期间禁止到处串
岗等要求，要求各部门应紧抓劳动纪律，整顿工作作风。
2、职工手册已下发，望各部门组织学习，按照规章制度办事，凡违
反规章制度者，一律按照员工手册进行处罚。
3、管委会每个礼拜进行两次抽查，作为员工工资考核依据。对于检
查中出现的问题，根据情况进行相应的奖励与处罚。
4、杨经理根据今年物业费的收缴目标以及收缴物业费的难易度，指
明各工作人员深入楼层，主动为业主服务，提高服务质量，提高业主
满意度。杨经理也要求各部门相辅相成，应团结合作，共同提高大厦的服务质量。
5、陶月丹关于规范劳动纪律进行如下补充：
（1）
公休除特殊情况外，一律向公司上交公休条后方可执行。如
遇紧急情况，需向部门负责人或经理通讯请假方可休班。未经允许擅自公休者，一律按照
矿工处理
（2）
关于上班期间擅自离岗一事，公司每周将进行两次抽查，凡
未经同意擅自离岗者一律按照当天事假处理。部门负责人因事中途离岗者需经理批准后方
可离岗，否则按照当天事假处理，并扣除罚金
50元。
（3）
保安人员禁止上班期间在休息厅休息，不准在大厅坐班，一
经发现扣除保安人员罚金
20元，保安队长罚金
30元。若保安队长本人带头违反，扣除保
安队长罚金50元。
（4）
上班期间禁止扎堆聊天，一经发现处罚如上。
（5）
上班期间禁止擅自离岗逛街（夜班雷同），一经发现扣除罚
金50元。
（二）
各部门负责人应带好头，加强责任心
1、杨经理在会议中明确强调了
“直线管理”模式，员工的考核需通过部门负责人进行评比
考核，部门工作人员需听取部门负责人的领导。
2、部门出现的问题应及时向部门负责人上报，部门负责人解决不了方可上报公司。
3、优化请假流程：员工请假必须有部门负责人签字同意后方可执行，禁止越级请假。同时各部门负责人需做好部门人员公休安排，可一人休息。
无特殊情况，一个部门一天仅
二、会议总结
各部门应遵守劳动纪律，整顿工作作风，提高服务质量。团结合作、协同作战，工作上互
相帮助，生活中互相关心，将管委会打造成具有凝聚力的团队。
呈报：吴总、范总
送达：集团办
下发：招商运营部、工程部、保安队、保洁部
签发人：
篇二：会议纪要的常见格式及范文
会议纪要常见格式及范文（普通企业通用）
会议纪要常见格式及范文
一、会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成。
标题有两种情况，一是会议名称加纪要，会议纪要正文一般由两部分组成。
（一）
会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。
（二）
会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内
容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往
还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。
落款。包括署名和时间两项内容。署名只用于办公室会议纪要，署上召开会议的领导机关
的全称，下面写上成文的年、月、日期，加盖公章，一般会议纪要不署名，只写成文时间，加盖公章。
二、会议纪要格式及写法
包括会议进行的时间、地点、会议纪要一般分两大部分。
开头第一部分一般应写明会议概况，部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：
（一）
集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认
识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等）
体的阐述和说明。
这种写法多用于召开小型会议，，用概括叙述的方法，进行整
意见比较
而且讨论的问题比较集中单一，如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机。关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》
届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价
等。第二讨论意见和议决事项等。
根据会议
统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。
（二）
分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即
把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于
横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会
议。
（三）
发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容
要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，种写法。
会议纪要格式范文
湖北大都地产集团有限公司
“集团人事架构及职责分工”会议纪要
时间：2010年1月14日晚7:30—10:20地点：公司三楼会议室
主持人：易仁君
参会人员：
分别加以阐述说明。这种写法能比较如实
地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这
1、出席人员：易仁君
张志
君王华运
康伟
丁涛杨文志
严俊
杰
2、列席人员：王春丽
张颖晏晶晶陈颖
3、会议记录：秦国鑫
议题要点：
一、部署集团公司组织人事架构及职责分工方案，经与会人员讨论后确定。
（一）
、集团组织人事架构分为
“两大体系”、“八大中心”。“两大体系”分别为“业务体系”、“管理体系”；“八大中心”分别归口到“两大体系”。其中，“业务体系”下辖战略与营销中
心、产品与技术中心、建设中心等三大中心，“管理体系”下辖总裁办公室、管理中心、财
务中心、招标与采购中心、城市服务中心（即物管中心）等五大中心。
（二）
、各“中心”职责具体分工如下：
1、战略与营销中心：主要负责项目策划、项目推广、项目营销与招商等三项工作；
2、产品与技术中心：
主要负责城市与项目规划、开发产品设计、开发产品成本研究与控制、开发产品设备研究与选型、产品品质监督与控制等五项工作；
3、建设中心：主要负责建设项目征地规划与建设报建、项目施工建设管理、建设项目成
本预决算等三项工作；
4、总裁办公室：主要负责集团公司基本管理制度制定与完善，集团年度工作计划制定、检查与考核，召开总裁办公会议、监督检查会议议定事项的贯彻与落实，负责集团对外宣传
工作（不含项目营销宣传），负责集团对外接待工作（党政机关、企事业单位等外来客人，公关外联方向），负责集团内部审计与法律事务（行政监督与财务审计、职工遵纪守法、内
部合同审核等）、负责协调集团内各部门工作及联系管理中心工作等七项工作；
5、管理中心：主要负责集团公司日常行政管理（包括证照办理）
务与管理（协调物管中心对办公大楼与食堂的管理）
辆、电脑、电话等生产资料的管理）等四项工作；
6、财务中心：主要负责集团融资与担保等金融工作、集团会计核算及分支机构财务审核、证券与资本管理等三项工作；
7、招标与采购中心（招投标委员会）
：主要负责集团各类建设工程的招标组织与管理、集
团各类设备和物质采购的招标组织与管理（战略招标与战略采购方向）
质的采购等三项工作；
8、城市服务中心（物管中心）：主要负责中国光谷?伊托邦城市运营研究与管理及前期基
础管理、集团开发项目的物业管理、集团总部办公大楼卫生服务和食堂管理等三项工作。
二、各“中心”总经理报告本部门组织人事架构及岗位设置，经讨论确定了集团各“中心”岗位设置和人员编制。
1、产品与技术中心：下设低碳智能部（2人）、行政文员（1人）、城市规划部（1人）、建
筑结构部（2人）、市政工程部（1人）、水电设备部（2人）、景观园林部（1人）。包括该“中
心”总经理1人、副总经理1人，共7个部室，定编名额13人；
2、战略研发中心：下设策划部（经理
1人专员3人）、招商部（经理1人专员2人）、营销
部（经理1人营销专员2人）、广告部（经理1人及平面设计师与广告文案各
1人）。此外，网
站运营专员1人、行政文员1人，包括该“中心”总经理1人、副总经理1人，共4个部室，定编名额17人；
3、建设中心：下设规划报建部（经理
1人专员2人）、工程部（8人）、征地办公室（旧城
改造办公室）（2人）、设备部（2人）、成本部（2人）、行政内勤1人，包括“中心”总经
理1人、副总经理2人（1人分管开发，1人分管工程），共6个部室，定编名额共计
22人；
4、财务中心：下设融资部（3人）、会计部（会计2人出纳1人），共2个部室定编名额6人；
、集团各类设备和物
、人力资源管理、后勤服
、公司固定资产管理（办公楼设备、车
篇三：2015会议记录范文
2015会议记录范文
第1篇：会议记录范文
地点：***会议室或党员活动室
主持者：***记录者***出席者：支部全体党员（详见点名簿）
列席：***（职务）、***（职务）……
缺席者：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：1、讨论支部工作报告
2、讨论通过预备党员***、***转正
***（主持人、书记）：今天，我们召开支部全体党员大会，有
讨论通过去年支部的工作报告和讨论
**人出席，超过应到会人员
半数，会议有效。今天我们还邀请
***、***等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今
天会议是***、***同志的转正。下面让我来向大会做支
部工作报告。（书记做支部工作报告）请与会同志酝酿，充分发表意见。
***（***）:
［详细记录每位同志的发言］
***（主持人）：刚才，同志们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。接下来研究预备党员转正（记录详见《发展党员专用记录本》）。
会议到此结束。
第2篇：会议记录范文
时间：4月8日上午
地点：管委会会议室
主持人：李XX（管委会主任）
出席者：杨XX（管委会副主任
卜周XX（管委会副主任管城建）、李XX（市建委副主
任）、肖XX（市工商局副jd长、陈XX（市建委城建科科长）及建委、工商局有关科室宣传人
员。街道居委会负责人。
列席者：管委会全体干部
记录：邹XX（管委会办公室秘书）讨论议题：
1、2、如何整顿城市市场秩序。
如何制止违章建筑、维护市容市貌。
各职能单位同心协力、齐抓共管在
市容街道也较可
相应的城市市场秩序有一定进步，杨主任报告城市现状：我区过去在开发区党委领导下，创建文明卫生城市方面取得了一定成绩，一些建筑施工单位沿街违章搭棚。
观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满
街乱摆……乱堆放材料，搬运泥土撒落大街
……这些情况严
……
重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏；
社会各界反应很强烈。因此今天请大家来研究：
如何整顿市场秩序？如何治理违章建筑、违章作业、维护市容
讨论发言（按发言顺序记录）
肖XX：个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有责任。这
件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专
门的农贸市场
……工商局全面出动抓，也希望街道居委会配合，具体行动方案我们再考虑。
罗XX（工商局市管科科长）：市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，力问题是能够解决的。
现在的问题是要有人抓，敢于抓落到实处。只要大家齐心协
秦XX（居委会主任）：整顿市场纪律我们居委会也有责任。我们一定发动群众配合好，制
止乱摆摊，乱叫卖的现象。
李XX（建委副主任）：去年上半年创建文明卫生城市时，市上出了个
7号文件，其中规定
施工单位不能乱摆战场。
工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。沿街面施工要有安
全防护措施……今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作
业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。希望管委会召集施工单位开一次会，重申
市府7号文件，要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。
陈XX：对犯规者一是教育，二是逗硬。"不教而杀谓之虐"，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。
周XX：城市管理我们都有文件、有办法，现在是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其他部门配合抓。居委会把居民特别是
"执勤老人"（退休职工）都发动起来，按七
……
号文件办事，我们市区就会文明、清洁，面貌改观
与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：
1、由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到
坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。
2、由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工
单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处
理。
散会。
主持人（签名）
记录人（签名）
第3篇：会议记录范文
时间：2015年4月6日上午
地点：管委会会议室
主持人：李四（管委会主任）
出席者：杨xx（管委会副主任周xx（管委会副主任管城建）李xx（市建委副主任）张xx（市工商
局副jd长陈xx（市建委城建科科长）建委、工商局有关科室人员
列席者：管委会全体干部
记录人：邹xx（管委会办公室秘书）
讨论议题：
1、如何整顿城市市场秩序
2、如何让制止违章建筑，维护市容市貌
杨主任报告城市现状：
我区过去在开发区党委领导下，各职能单位齐心协力，齐抓共管，在创建文明卫生城市方
面取得了一定成绩，相应的城市只需有一定进步，市场街道也比较可观。可近几个月
来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多了起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆
……一
3、些建筑施工单位沿街违章搭棚、乱堆放材料，搬运泥土洒落大街
秩序？如何治理违章建筑、违章作业，维护市容？
讨论发言：
……
……这些情况严重破坏了市
容市貌，使大街变得又乱又脏，社会各界反应强烈。因此今天请大家来研究：如何整顿市场
肖xx:个体商贩不按规定，到指定市场经营，管理不力，处理不坚决，我们有责任。这
件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，座商收店，小贩收市，农民卖蔬菜副食到专
门的农贸市场
……工商局全面出动抓，也希望街道居委会配合，具体行动我们再考虑。罗xx（工
商局市管科科长）市场是到了非整治不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，现在的问题是要有人抓，敢于抓，落到实处
是能够解决的。
秦XX:（居委会主任）整顿市场纪律居委会也有责任。
我们一定发动居民配合好，制止乱摆
摊、乱叫卖的现象。
李XX:（建委副主任）去年上半年创建文明卫生城市时，市上出了个7号文件，其中施工单
位不能乱摆"战场"。工场、工棚不得临街设置、更不准侵占人行道。沿街面施工
要有安全防护措施
……今年有些施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这些
违章作业严重影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装的过
多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。希望管委会着急又管施工单位召开一
次会议，重申市府7号文件，要求他们限期改正。
否则按文件规定惩处。
态度要明确、坚决。
陈xx:对犯规者一是教育，二是严肃处理，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素
不执行，那时按文件严肃处理。
周xx:城市管理我们都有文件，有办法，现在是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其它部门配合抓。居委会把居民特别是
"执勤老人"都发动起来，按7号文件办事，我们的城市才会文明整洁美观。
与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：
1、由工商局牵头，居委会及其他部门配合，第一周宣传，第二周行动，监督落实，做到
坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。
2、由管委会牵头，城建委等单位配合，对全区建筑工地进行一次彻查，然后召开一次施
工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。
一个月内改变面貌。过时不改者坚决照章处理。
散会
主持人：（签名盖章）
记录人（签名盖章）
二00五年四月六日
时间：
第4篇：《产学研讨会》一一会议记录范文
主持人
2015年2月16日上午
出席人
列席人
____.?k"k"k
……只要大家齐心协力，问题
、***************、、、、、******************、、、、2015年全省教育工作要点。
要求要
***同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和
结合上级指示精神，创造性地开展工作。
二、会议决定，***同志协助***同志主持学院行政日常工作。
各单位、部门要及时向分管
领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。
院解决，则提交办公会议研究。
如有重要问题需要学
三、***同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。
***强调，院长办公会议是决策会
议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午
召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分
管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。
***就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部
门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。
对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。
绝教学事故的发生。
三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。
针对校外施工单位晚上违规施工，高教园区管委会反映，尽快妥善解决。
四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证
书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心
责成学生处结合教室管理等工作，落实好
学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥
挤问题。影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与
基层分院要提高工作效率，要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜
即为学院决策，各单
（考工站）具体组织学生的报名、培训和考
篇五：第一议题制度会议记录范文
落实第一议题制度会议记录
1.会议开始后，主持人做了简要的开场白，重点介绍了第一议题制度的背景和意义，强调了制度的重要性。
2.与会人员就目前制度存在的问题及原因进行了深入的讨论，主要包括以下几个方面：
a)制度过于复杂，执行难度大，导致不少员工对其的理解和执行存在困难；
b)制度缺乏有效的监管和考核机制，导致部分员工存在违规现象；
c)制度适用范围有限，需要加强与其它制度的衔接。
3.针对上述问题，与会人员提出了改进意见，包括：
a)精简制度内容，使之更易理解和执行；
b)建立有效的监管和考核机制，加强对员工的培训和督促；
c)扩大制度适用范围，加强与其它制度的衔接。
4.在确定改进计划和时间节点时，与会人员一致同意：
a)将制度内容进行精简，制定详细的执行流程和操作指南，同时组织员工进行相应的培训和考核；
b)建立专门的监管和考核机制，对员工执行情况进行日常监督和不定期考核，及时发现问题并加以处理；
c)扩大制度适用范围，与其它制度进行衔接，确保制度的全面贯彻和执行。
5.在讨论其他事项时，与会人员还就一些细节问题进行了讨论，-1-
比如：制度的宣传方式、监管人员的培训等。
-2-
篇六：第一议题制度会议记录范文
会议记录
会议时间：2023.3.2晚上7：00-7：40会议地点：绿叶食堂
参会人员：何玉薇
徐宏娟
李智琪
会议内容：
这次我们小组会议，是为了确定我们小组采访的话题，以下是我们的讨论过程。
1.确定对象
2.确定话题（抽象或者具体）
3.问题
4.确定采访时间
5.任务分配
首先，刚见面的我们还并不认识对方，所以小组成员先简要的做了一个自我介绍。自我介绍完了之后，我们很有目的性的开始了小组采访话题的探讨。
要采访先得有对象，我们先列举了学校可供我们采访的对象，分别有警卫叔叔、食堂阿姨、宿舍管理员、老师、清洁工人。我们三个当时倾向于选择食堂阿姨。
确定话题时，我们在具体话题和抽象话题之中再选择，抽象话题举个例子是对某些群体幸福度的采访，而具体话题是对一些具体事物进行采访，譬如食堂阿姨对在校学生不文明现象的采访。
当时我们三个人都比较倾向于选择具体话题。于是我们得出来的第一个采访话题如下：关于食堂阿姨对学生不文明现象的看法（如上例）。
这时我们开始确定问题，但是我们发现，这个话题可以问的问题非常少，大体上只能问阿姨们觉得在校学生在用餐时是否文明、排队时是否有插队现象
、是否有不主动收碗筷的现象以及有什么建议等。所以这个时候，我们发现这个议题的局限范围比较小。所以我们选择扩充议题。
经过我们一番思考之后，我们决定把议题扩充为食堂阿姨对生活的满意程度。这时我们边想边记录，以下是当时的记录：
对象：食堂阿姨
议题：具体
题目：食堂阿姨对生活的满意程度
时间：3.2下午3点
自身是否满意
对同事是否满意
他人
哪些值得称赞的问题
对学生是否满意
工作环境
不文明现象
环境
生活环境
对未来的期待
这时这个题目看上去已经颇具雏形，我们甚至已经讨论了准备要去的时间。但是，我们也突然意识到这个题目似乎比较随大流，也比较普遍，我们进行了换位思考，发现如果要让我们的话筒议题在众多采访中脱颖而出，我们需要一个与我们实际更加贴合与相关的议题。又经过一番考量，我们终于决定了我们的最终话题：学校员工对大学生形象的看法。
我们认为每个大学应该都有不一眼的风气与人文特色，而每个大学大学生的形象也不同。如果我们了解到学校工作人员对我们的看法，我们就能更好的、更加辩证统一的看待自我，这不仅有利于我们加强自身认识，还更有利于塑造一个独具财大特色的文明大学生情况。
最终我们把调查对象选定为与大学生接触较多的宿管阿姨、食堂阿姨和警卫叔叔。
以下是当时的记录：
宿
食
警
1.自理情况
1.食物浪费情况
1.文明礼貌
2.卫生状况
2.着装打扮
2.电动车问题
3.着装打扮
3.文明礼貌
3.着装打扮
4.文明礼貌
4.插队现象
4.晚归现象
5.违规电器
5.建议
5.建议
6.建议
6.评级（优良中差）
6.评级（优良中差）
7.评级（优良中差）
时间：宿舍阿姨3.2晚8：0食堂阿姨和警卫叔叔：9.25下午3：1会议的最后，我们聊了会天，谈天说地，之后互相道别，开始我们即将开始的采访之路！
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